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Definición

Contrato de trabajo que se formalizará cuando se trate de sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, siempre que en el contrato se especifique el nombre del sustituido y la causa de sustitución, aunque también es utilizado en los casos en los que aún no ha sido provisto un determinado puesto de trabajo de forma definitiva. Este tipo de contratación goza de diversos incentivos. Éste es el caso de los contratos de interinidad que se celebren para sustituir al trabajador que esté en la situación de excedencia para atender al cuidado de un hijo o un familiar en los términos previstos en la Ley, que tendrán derecho a una reducción en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes cuando dichos contratos se celebren con beneficiarios de prestaciones por desempleo, de nivel contributivo o asistencial, que lleven más de un año como perceptores siempre que no sean cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO